叱吒红人

我终于还是忍不住了……

我感到一点点的淡淡惆怅……

我也说不出来这是为什么……

也许，我该怀念什么……可，我真的只能刻意的去怀念才可以……因为我没有闲暇去胡思乱想……

但，既然我没有被拖进我哪纷乱的思绪，我则会莫名的惆怅……我真的想说这是莫名的惆怅……

其实也不能准确的说这是莫名的惆怅……因为，我知道这的一点源头至少是那么一点……就是那一个眼神与语气……每次的那样一个眼神与语气……我心情都会瞬间的坠落……然后要花很大的力气再爬上来……我知道那没有任何深意……但我依然无法控制自己的心情……

也许只能说我实在是太感性了吧……我也实在是太憧憬着完美了吧……也许，也许还是什么呢……也许就可能是我内心总有的那么点自卑吧……可为什么自卑呢……也许还是心态问题……我老是想着应该多么完美多么完美，然后又突然的发现现实的自己和理想中的自己实在是差的太多太多……这差别有可以改变的，也有不可以改变的……

唉……心情又低落……一低落我就谈不了正事，谈不了心，只能扯淡，或者单单是纯粹的学习。

心情，语气……似乎越在乎的人，我越会在意……可似乎又应该是越在意的人，越亲近，也就越不用太居于小节也……

可仍然是越亲近越敏感……敏感到我现在心情好低落……

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
  以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

表2 ModBus功能码与数据类型对应表